Fra elev til leder – to unge fortsætter karrieren i detailbranchen

Af Thomas Gosch thomas@tv-kalundborg.dk

Deres historier er eksempler på, hvordan en elevuddannelse kan blive startskuddet til en spændende karriere samtidig med at lokale unge styrkes.

”Jeg havde forberedt mig på, at jeg måske skulle søge nye muligheder, når min elevtid sluttede. Men jeg er meget taknemmelig for, at jeg har fået muligheden for at fortsætte i Elgiganten,” fortæller Benjamin Eriksen og fortsætter, ”Hvis du overvejer elevuddannelsen, så spring ud i det! Min største bekymring var, at jeg ville føle mig låst fast i to år, men det har på ingen måde været tilfældet. Jeg har nydt hele min elevtid i Elgiganten og har lært utrolig meget både fagligt og personligt. Jeg har aldrig været rigtig glad for traditionel skolegang, så det var et kæmpe plus for mig, at uddannelsen foregik i butikken med en ’learning by doing’-tilgang. Det var den ideelle læringsform for mig.”

Christian og Benjamin havde allerede erfaring fra Elgiganten, inden de startede som elever, men de fremhæver elevuddannelsen som afgørende for deres udvikling.

”En elevuddannelse giver dig ikke bare praktisk erfaring og en god forståelse for arbejdslivet, men også mulighed for at finde ud af, hvad du trives med, og hvad du er god til”, siger Christian Sødal Aagren.

Under forløbet har de tilegnet sig både faglige kompetencer og personlig udvikling – og især en større forståelse for salg, kundeservice og arbejdet med forskellige kundetyper.

Rollemodeller med lokal forankring

Fastansættelsen markerer begyndelsen på et nyt kapitel i de unges karriere. Begge ser frem til at bygge videre på deres erfaringer og udvikle sig i de nye roller. For Gitte Andersen, Varehuschef i Elgiganten Kalundborg, er Christian og Benjamin eksempler på, hvordan lokale unge kan vokse med opgaven og blive rollemodeller for andre.

”De er rollemodeller for andre unge, der overvejer elevuddannelsen. Vi leder ikke efter den perfekte fra dag ét - vi leder efter mennesker, der vil lære og udvikle sig. Hvis du kommer med lysten, energien og dig selv, så får du utrolig meget igen,” siger hun.

 Ansvar for det lokale

Hos Elgiganten Kalundborg lægges der stor vægt på at uddanne lokale unge og styrke det lokale erhvervsliv. Gitte uddyber: ”For mig handler det om at tage ansvar for det lokale, som vi er en del af. Ved at uddanne lokale unge og give dem en reel karrierevej, styrker vi både de unge og det lokale. Det skaber loyalitet, lokal stolthed og langtidsholdbare relationer. Vi får medarbejdere, som er tæt knyttet til både butikken og de lokale kunder.”

Med Christian og Benjamin som eksempler, håber varehuset at inspirere flere unge til at springe ud i en elevuddannelse.

”Hos os i Elgiganten Kalundborg er der gode muligheder for at blive en del af et stærkt fællesskab, hvor man får et godt kendskab til hinanden og har mulighed for at vokse - både fagligt og personligt. Så mit råd er: vær nysgerrig, vær åben, og tag chancen. Det kan være starten på noget rigtig stort,” afslutter Christian.