Fokus på urimelige arbejdsvilkår for de unge

Det er meget typisk at de unge hverken får pension, 8 %, fritvalgstillæg, ca. 8 %, løn under sygdom, forskudttidstillæg for at arbejde om aftenen og natten, overtidsbetaling, helligdagsbetaling eller andre tillæg.

Fokus på urimelige arbejdsvilkår for de unge
Medarbejdere fra 3F Kalundborg delte poser ud med budskabet Ung og Underbetalt sammen med en friskbagt croissant tirsdag morgen. Foto: Jens Nielsen

Af Jens Nielsen

Tidligt tirsdag morgen var 3F Kalundborg på gaden for at møde de unge og informere om kampagnen Ung og Underbetalt. En kampagne der henvender sig mest til de unge som har job i hotel- og restaurationsbranchen.

Medarbejdere fra 3F Kalundborg mødte tirsdag morgen de unge ved Lundbye statuen på hjørnet af Klosterparkvej og J. Hagemann-Petersens Allé.

Rigtigt mange poser var pakket med kampagnemateriale, og en friskbagt croissant som blev delt ud til de studerende som var på vej til skole.  

Kampagnen som 3F lige nu er på gaden med hedder Ung og Underbetalt og henvender sig mest til de unge som har job i hotel- og restaurationsbranchen.

Restauranter og hoteller skal tilbyde væsentligt bedre løn- og arbejdsvilkår til de unge, hvis de vil have arbejdskraft i de kommende år. Det mener fagforbundet 3F Kalundborg.

”De unge tager gladelig imod materialet,” fortæller Betina Lundsgaard-Nielsen, faglig sekretær for området Privat Service, Hotel og Restauration hos 3F i Kalundborg, og fortsætter, ”Det er et generelt problem med dårlige arbejdsvilkår i hele landet, også her i Kalundborg. Vi kontakter selv virksomheder, men det er ikke alle steder, vi får lov til at komme ind. Der er noget lov omkring en kontrakt, men i princippet kan arbejdsgiveren gøre hvad de vil hvis der ikke findes en overenskomst."

Det er meget typisk at de unge hverken får pension, 8 %, fritvalgstillæg, ca. 8 %, løn under sygdom, forskudttidstillæg for at arbejde om aftenen og natten, overtidsbetaling, helligdagsbetaling eller andre tillæg.

Det er helt almindeligt at unge sendes hjem uden løn, hvis der ikke er noget at lave i virksomheden, det regner eller der er aflysninger - og det er helt almindeligt at unge ikke får et opsigelsesvarsel, når de bliver afskediget. Det er også helt almindeligt, at unge skal stå til rådighed ugens 7 dage, når der bliver brug for dem. Mere end 60 % af de unge har en ansættelse, hvor de ikke får garanterede timer.

Det er ligeledes helt almindeligt at unge får en løn mellem 105 og 115 kroner i timen, hvor den overenskomstmæssige løn ligger på mellem 141 kroner i timen for en medhjælper og 168 kroner i timen for en tjener.

”Kampagne har helt klart en effekt, vi har fået en medlemsfremgang blandt de helt unge, og vi kan faktisk tilbyde at være medlem for kun 65 kr. om måneden,” fortæller Betina Lundsgaard-Nielsen.

3F Kalundborg håber, at materialet i poserne, som er delt ud tirsdag morgen, kan give noget snak på skolerne eller hjemme hos forældrene.

Kampagnen henvender sig også til resten af samfundet, politikere, forældre og andre med et budskab om, at den måde, vi behandler de unge på, er gået langt over stregen.

Del