Anderledes metoder til at tiltrække arbejdskraft til byen

gitte@tv-kalundborg.dk

Væksten i Kalundborg fortsætter med uformindsket styrke, og derfor er rekruttering en prioritet i det partnerskab der er oprettet for vækst i Kalundborg Kommune. Partnerskabet, der arbejder sammen på tværs af sektorer, brancher og virksomheder trækker i så mange håndtag som muligt – både traditionelle og utraditionelle midler tages i brug – når det handler om at understøtte fortsat vækst i Kalundborg.

I det daglige er der et tæt samarbejde mellem partnerskabet i Kalundborg og en række andre samarbejdspartnere, herunder a-kasser, nationale uddannelser og en række jobcentre rundt om i Danmark. Og den 2. oktober gentages sidste års online jobmesse, der tiltrak 1.800 kandidater fra hele verden. Det skriver Kalundborg Kommune i en pressemeddelelse fredag.

Internationalt udsyn

Men selv med tilførsel af danske kandidater, er væksten så stor, at der må kigges endnu længere ud efter arbejdskraften.

”Vi har brug for mange kvalificerede kandidater og vi kan ikke følge med udviklingen, hvis vi kun tænker inden for landets grænser,” udtaler Lasse Bjerregaard, Arbejdsmarkedschef i Jobcenter Kalundborg, og fortsætter: ”Vi kigger derfor udover egne kommune- og landegrænser for både investering, arbejdskraft og samarbejdspartnere.”

Derfor startede jobcentrets afdeling ’Work in Kalundborg’ sidste år et samarbejde med Workindenmark omkring rekruttering af kvalificerede kandidater fra Europa og resten af verden. Et af de fælles tiltag er altså online jobmessen, der blev holdt sidste år i december, og var en stor succes.

”Det er helt oplagt at gentage succesen. Vi har kun fået positive tilbagemeldinger fra såvel de virksomheder der deltog og de kandidater, der var med. Vi står i en virkelighed, hvor rekrutteringsgrundlaget findes i hele verden, og derfor er online jobmesser helt sikkert en del af fremtidens rekrutteringspallet,” siger international rekrutteringskonsulent hos Work in Denmark, Dina Holmbøl.

Enighed om succes

Der var generel konsensus fra de deltagende virksomheder om, at kvaliteten af jobsøgerne på messen var meget høj, og flere af dem har efterfølgende ansat nye medarbejdere, som de mødte på messen. Én af disse er Unibio og ifølge Theis Sommer, der leder Unibios Innvation Center er det en af grundene til, at de også har valgt at deltage i år: ”Vi var meget tilfredse med deltagelsen på jobmessen sidste år og fik rigtig mange relevante ansøgninger fra både danske og internationale jobsøgere.”

Også de jobsøgende, der deltog på messen og i særdeleshed Katrina Zimmer fra Mainz i Tyskland, der nu er ansat hos Unibio, har lovord til overs for messen, ”Jeg kendte ikke så meget til Kalundborg, inden jeg deltog på messen, men fik da helt sikkert øjnene op for de mange muligheder, der er i området, både arbejdsmæssigt og privat. Og nu da jeg arbejder i Kalundborg, er jeg blevet del af et fantastisk sammenhold, som Kalundborg Kommune og Unibio har været med til at skabe.”

På nuværende tidspunkt har mere end 40 vestsjællandske virksomheder tilmeldt sig messen, og de ser allerede frem til at deltage. Herunder Novo Nordisk, Novonesis, Unibio og NOV.

Det er gratis for virksomheder at deltage, og jobmessen giver en unik mulighed for at vise de mange kvalificerede udenlandske og danske kandidater, hvad de lokale virksomheder kan tilbyde nye medarbejdere.